薪酬福利
薪酬
公司為員工提供富有市場競爭力的基本工資,并根據每年的市場薪酬水平和個人業績表現對員工的基本工資進行年度薪酬回顧。


績效獎金
除了基本工資,公司還會根據員工在該年度工作業績表現及公司年度的目標達成情況發放業績獎金以激勵員工的優秀表現。


評優
為了激勵杰出的個人與團隊,公司還設立了多樣化的獎勵項目包括優秀員工獎、優秀干部獎、技術革新獎、品質改善獎、安全獎、優秀班組獎等。


假期
公司倡導健康、平衡的工作生活狀態,為員工提供多種全薪假期,其中包括勞動法規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等, 另外員工根據在司服務年限享有相應天數的帶薪年假。


補貼
公司為員工提供豐厚的節日禮物,以及生育/婚喪補貼、餐補、崗位補貼、夜班夜餐補貼、勞保補貼等。


保險
公司為員工提供了全面的生命及健康保障。除依法繳納國家規定的各項社會保險以外,公司還為員工購買補充商業保險(人身意外/醫療含門診及住院、重大疾病險)。

其它福利
作為全面薪資福利的補充, 公司協助辦理戶口調動事宜、年度健康檢查等項目,提供餐補,并專設干部餐廳。



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